Каждый человек нуждается в оценке своей работы, повышения по службе! Это аксиома, которая «стоит на III китах». Первый кит – реализация человека, как специалиста. Второй – идентификация, как личности среди коллег. Третий кит – амбиции человека, ведь все стремятся к более высокому уровню жизни. Простым языком, эту мысль можно сказать так: «Любые успехи или заслуги […]

Менеджеры по персоналу, организационные психологи беспрестанно ищут и создают формы работы с коллективом, приводящие к повышению мотивации труда. В этом поиске особого уважения заслуживают методы, которые позволяют удовлетворить основные потребности работников, и, следовательно, мотивируют их трудиться с большей отдачей. Ни для кого не секрет, что качество нашей работы зависит не только от размера заработной платы. […]