Интернет и трудоустройство: что о вас могут узнать?

AliExpress RU&CIS
Интернет и трудоустройство: что о вас могут узнать

В поисках информации о сотрудниках или соискателях работодатели все чаще стали погружаться в социальные сети и блоги. Неужели сведения, содержащиеся на подобных веб ресурсах, могут существенно повлиять на развитие вашей карьеры?

В социальных сетях можно найти информацию о квалификации работника и некоторые дополнительные сведения. Такая практика наиболее распространена в крупных компаниях, однако и руководители небольших организаций могут не побрезговать вашим аккаунтом в социальной сети.

Многие специалисты по подборке персонала не доверяют такой практике, считая, что она отнимает много времени, но не даёт объективной информации о профессиональных качествах сотрудника.

Но наниматели бороздят Интернет не только для того, чтобы узнать о вашей квалификации. Большинство пишет в социальных сетях о своем профессиональном опыте, интересах, трудовой деятельности. В этой связи подобные веб-ресурсы могут стать еще одной территорией для поиска сотрудников. Поэтому необходимо следить за своим аккаунтом, ведь вы можете, что на вас может «наткнуться» потенциальный наниматель.

Категория морали

Многие соискатели не в восторге от такой практики, так как считают её вторжением в личное пространство. С одной стороны, неприятно, когда начальник просматривает вашу личную информацию, фотографии и так далее; но с другой стороны, никто не заставлял вас выкладывать эти материалы в Интернет.

Разумеется, информация из социальной сети не является решающим фактором при принятии решения относительно претендента. Скорее всего, эти данные лишь дополнят общую картину, которая создалась у нанимателя после собеседования.

Обратите внимание

Конечно, не стоит маскироваться в Интернете, оставайтесь таким, какой вы есть, но помните, что выкладываемая вами информация может сработать не в вашу пользу. Поэтому изучите политику конфиденциальности используемого веб-ресурса, ограничьте доступ к некоторым материалам. На своей странице хозяин – вы, и вам решать, кто может видеть полную информацию.

Следует избегать высказываний о своём руководстве, неважно, бывшем или текущем, соблюдайте анонимность, воздержитесь от резких суждений, критики или оскорблений, помните о коммерческой тайне.

Плюсы и минусы

Что же может положительно повлиять на мнение работодателя о вас? Это могут быть публикации на профильную тему, комментарии в тему, активность на профессиональных форумах. Подобные действия будут вам только на руку. Для представителей творческих профессий, особенно для фотографов, программистов, дизайнеров, странички в социальных сетях и блогах могут быть особенно полезны.

Разумеется, не каждый наниматель будет уделять внимание аккаунту соискателя в Интернете, ведь каждый по-своему расставляет приоритеты – имидж или самовыражение? Но, безусловно, выставляемая вами информация может иметь большое значение. Данные из социальных сетей могут стать штрихами к портрету кандидата; работодатель может сделать вывод, впишется ли такой сотрудник в коллектив, справится ли он со своими обязанностями. Поэтому не расстраивайтесь, если вы не получили должность из-за видео с последнего мальчишника, которое не понравилось начальнику. Значит, работа в этой организации принесла бы вам больше негативного опыта.

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий


Thanx: Megastroydom