Дефицит кадров не поможет, если ваша профессия — офисная.
При рекордно низкой безработице в 2,3% число россиян, которые не могут найти работу год и дольше, выросло почти в полтора раза — до 226 тысяч человек. Такие данные приводят «Известия» со ссылкой на доклад Росстата. В июле 2026 года доля таких соискателей составила 13,3% от всех безработных против 9,7% годом ранее.
Парадокс в том, что дефицит кадров существует — но в производстве, строительстве и рабочих профессиях. В офисных специальностях всё наоборот: конкуренция за вакансии растет. Труднее всего сейчас трудоустроиться секретарям, администраторам и менеджерам по продажам.
Почему люди застревают в поиске? Причин несколько. Работодатели стали избирательнее — они хотят готовых специалистов и реже готовы вкладываться в обучение. Процедуры найма удлинились: вместо двух-трех этапов теперь добавляются тестирования, проверки службы безопасности, и между этапами могут проходить месяцы. Малый и средний бизнес под давлением высокой ставки закрывается, выбрасывая людей на рынок. Плюс — квалификация многих соискателей не совпадает с тем, что нужно бизнесу прямо сейчас.
Наиболее уязвимые группы: молодежь с завышенными ожиданиями, люди предпенсионного возраста, женщины после декрета, россияне с инвалидностью и сотрудники торговли и услуг.
Пособие по безработице выплачивается только шесть месяцев. Те, кто ищет работу дольше, остаются без этой поддержки.
Почему это важно: если поиск работы затянулся — это уже не редкость, и не обязательно ваша вина. Рынок меняется: офисные профессии перегреты резюме, а работодатели ужесточили требования. Что реально помогает: переобучение по востребованным направлениям (государство финансирует это бесплатно), готовность рассматривать смежные позиции и расширение географии поиска — в некоторых регионах работу найти значительно проще, чем в других.