Маленькая зарплата: кто виноват и что делать?

Маленькая зарплата: кто виноват и что делать?

Доход должен соответствовать вашим желаниям или, как минимум, вашим способностям. Условия роста зарплаты принято обговаривать на собеседовании. Но что делать, если года идут, а зарплата осталась на том же уровне и повышения не предвидится? Причина низкого дохода может быть в мотивации, стереотипах общества и заниженной самооценке.

Семейный сценарий

Если будучи ребенком вы видели, как ваши родители работали сутками, чтобы прокормить семью, это может наложить свой отпечаток на ваши взаимоотношения с работодателями.

Общественные стереотипы

С детства в нас закладывают стереотипы. Девочек воспитывают как будущих матерей и жен, тогда как мальчиков ориентируют больше на достижения и результаты. Поэтому женщины чаще соглашаются на низкооплачиваемую работу и реже стремятся строить карьеру.

Получение благ за чужой счет

Привычка рассчитывать на супруга (супругу) лишает стимула зарабатывать больше. Ведь и без вашего вклада денег в семейный бюджете их хватает. А все что твое – наше. Скептики ответят, что в любой момент можно остаться без кормильца и средств к существованию. Психологи же предупреждают о «паразитировании». Как правило, женщины после декрета замыкаются в домашних делах, не пытаются достичь большего, а такой способ жизни блеска в глазах не прибавляет. Чтобы вести интересную жизнь, нужно достигать новых целей, в т. ч. и на рабочем месте. Ведь куда приятнее быть самостоятельной и с удовольствием тратить зарплату на десятую пару сапог, ни с кем не согласовывая покупку.

Однообразная и скучная работа

Повторяющиеся изо дня в день однообразные действия обычно не радуют рабочих и не приносят большого дохода. Считается, что для такой рутинной работы более приспособлены женщины, нежели мужчины. По мнению карьерных консультантов, в привычную деятельность следует внести творческую жилку или возложить на себя новые обязанности, чтобы реализовать себя. К примеру, чему-нибудь обучать коллег, если мечтали стать преподавателем, а волею судьбы трудитесь экономистом. Очень может быть, что ваши доходы возрастут вместе с интересом к работе. Успешные люди настроены позитивно и несут ответственность за свои действия. А соблюдение этих условий гарантирует успех в деле и в финансовых делах.

Все выше и выше…

На новом месте многие начинают с «низкого старта». Если зарплата не менялась с позапрошлого года, работа вызывает разочарование, желание трудиться неизбежно снижается. Если вы считаете, что достойны большего, подумайте, как лучше донести вопрос о вашем повышении до начальства. Для начала обдумайте и запишите свои достижения на текущей должности, свидетельствующие о вашем прогрессе. Затем верно выберите момент, чтобы шеф пребывал в хорошем настроении и не был загружен работой. Оптимальный вариант – начать разговор о повышении после совещания, на котором отмечались ваши успехи. Шантаж работает лишь в крайних случаях и при условии, что вы ценный специалист.

Загляните в себя и поймите, чем бы вы хотели заниматься, а затем подумайте, как ваши способности и интересы могут приносить прибыль. Если человек доволен своим занятием, то рано или поздно доходы поднимутся.

Skillfactory.ru
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий


Thanx: Megastroydom