Менеджеры по персоналу, организационные психологи беспрестанно ищут и создают формы работы с коллективом, приводящие к повышению мотивации труда. В этом поиске особого уважения заслуживают методы, которые позволяют удовлетворить основные потребности работников, и, следовательно, мотивируют их трудиться с большей отдачей. Ни для кого не секрет, что качество нашей работы зависит не только от размера заработной платы. Будем ли мы старательны на работе зависит от того, насколько эта работа удовлетворяет наиболее важные для нас потребности.

Читать далее »