Архивы рубрики ‘Полезные статьи’

Внедряем аналитику в подборе за 5 шагов

Статьи Внедряем аналитику в подборе за 5 шагов 9 марта нескучно и полезно расскажем, как построить системную HR-аналитику и зачем это нужно для бизнеса. Дата: 9

Играют соискатели — выигрывает бренд работодателя. Кейс ДОМ.РФ

Как бы ни менялся ландшафт рынка труда, на нём всегда остаётся место под солнцем, где сотрудникам хорошо. Но что делать, чтобы о стабильном и классном работодателе

Маршрут перестроен: три вдохновляющие истории про смену профессии

Считается, что удачная карьера должна развиваться линейно и строго системно. Вот вы выбираете профессию, вот шаг за шагом растёте в ней и только в ней и, наконец,

К резюме на hh.ru теперь можно добавлять видео о себе

Как быстро выделиться среди других кандидатов и рассказать работодателю о своих навыках? Небольшое видео — хорошая возможность презентовать себя ещё до

Группа «Эталон»: ИТ-решения для строительной индустрии

Девелоперская компания «Эталон» находится на переднем крае внедрения ИТ-решений в строительство. Разработка в «Эталоне» позволяет делать современные продукты

«СИБУР Диджитал»: простор для применения ИТ-компетенций

Нефтехимический гигант «СИБУР» продолжает цифровизироваться и расширяет команду цифрового кластера. ИТ-специалисты найдут здесь масштабные и амбициозные

ГНИВЦ: сложные ИТ-задачи и необычные ИТ-стажировки

АО «ГНИВЦ» разрабатывает масштабные высоконагруженные системы на современном стеке — такие задачи дадут новый ценный опыт даже middle- и senior-специалистам. А для

Соискатели на hh.ru смогут подтвердить свои знания английского

hh.ru в партнёрстве с Alibra School предоставила всем соискателям опцию подтверждения знания английского языка на любом уровне владения.

Корпоративная культура в новой реальности: как компании удерживают и мотивируют сотрудников в эпоху глобальных потрясений

За последние несколько лет бизнес столкнулся с таким количеством трансформационных вызовов, что развитие внутренних HR-процессов, казалось, отошло на второй план:

Без образования: устроиться на работу без «корочки» стало проще

Профессии стремительно меняются, работодателям требуются всё новые навыки и компетенции, а учиться новым специальностям порой просто негде — на разработку программ требуется время.


Thanx: Proeuropy