«Сижу в декрете и зарабатываю». Это могла бы быть случайная реклама, которую вы не просили, но, к счастью, это реальный пример того, как можно круто поменять жизнь и

Мы все хотя бы раз в детстве мечтали, как вырастем и больше не будем ходить на (эти) уроки. Кажется, не сработало: мы уже взрослые, а «уроки» никуда не делись. Тренд

Статьи XI Форум-конкурс по работе с выпускниками и молодыми специалистами GRADUATE-2023 Ценности нового поколения. Как компании решают бизнес-задачи, помогая

Российский бизнес всё чаще нанимает экспертов по подбору персонала с цифровыми навыками. HR-автоматизация становится настолько популярна, что в каждой третьей

Шаг — это не просто механика тела или способ добраться из точки А в точку Б. Оказывается, если каждый шаг — это условный «рубль», то хорошая прогулка становится

«Нужен крепкий мужчина не старше 40 лет» или «Рассматриваем только молодых специалистов» — какое из требований попадает под запрет дискриминации? Оба. Напоминаем

Обратная связь в корпоративном мире — один из инструментов развития компании, продуктов, людей и связей. Звучит отлично, правда? Но разные инструменты для сбора

Некоторые работодатели, проведя соискателя по всем кругам собеседований и тестовых, всё равно не готовы принять человека, пока не удостоверятся в его честности.

Сотрудники, работающие вахтовым методом, получили новую гарантию. С 1 марта 2023 года работодатели обязаны оплачивать проезд от пункта сбора до места работы и

Статьи Серия стримов. Проектное обучение как новая технология практической подготовки BusinessChain приглашает присоединиться к серии стримов «Проектное обучение