Правительство поддерживает запрет на увольнение матерей-одиночек с детьми до 16 лет

Кабмин поддержал поправки в трудовой кодекс, предполагающие повышение возраста ребенка матери-одиночки, защищенной от увольнения.

Планку могут поднять с 14 до 16 лет, пишут «Ведомости». Работодатель не сможет расторгнуть трудовой договор как с матерью-одиночкой, так и с другим лицом, воспитывающим ребенка без матери. В случае ребенка-инвалида нельзя уволить его родителя до 18 лет.

Эксперты расходятся во мнениях, как закон, если он будет принят, повлияет на практику трудовых отношений. Некоторые считают, что таких матерей перестанут нанимать. Другие не видят проблемы, указывая, что по закону нельзя уволить и мобилизованных — в число которых могут войти многие сотрудники-мужчины.

Женщины в России продолжают сталкиваться с дисбалансом и дискриминацией на рынке труда. Меж тем, глава Минздрава недавно предложил женщинам сперва рожать, а затем заниматься карьерой.

Ранее Минтруд выпустил указ, уравнивающий в правах все многодетные семьи.

Источник