Сейчас годовая премия в бюджетной сфере — дело случая
Группа депутатов во главе с Сергеем Мироновым внесла в Госдуму законопроект об обязательной ежегодной дополнительной выплате для работников государственных и муниципальных учреждений, сообщает Гарант. Документ предлагает закрепить тринадцатую зарплату в Трудовом кодексе — как обязательный элемент системы оплаты труда бюджетников.
Минимальный размер выплаты — не ниже одного среднемесячного заработка, рассчитанного за предшествующие 12 месяцев. Учреждения смогут устанавливать более высокий размер через коллективные договоры и локальные акты.
Зачем это нужно? Сейчас годовые премии в бюджетной сфере носят необязательный характер: есть деньги у учреждения — выплатят, нет — премий ждать не стоит. Врачи, учителя и социальные работники не могут рассчитывать на нее заранее, что делает их доходы нестабильными. В коммерческом секторе годовое вознаграждение давно стало нормой — законопроект призван устранить этот дисбаланс.
Законопроект пока не принят — он будет рассматриваться в Госдуме. Когда именно норма вступит в силу, зависит от хода обсуждения: авторы предлагают сделать это со дня официального опубликования закона.
Почему это важно: если вы работаете в школе, больнице, социальной службе или другом государственном учреждении, следите за судьбой этого законопроекта. Если его примут, тринадцатая зарплата станет вашим законным правом, а не подарком от администрации.