Половина россиян готова работать лучше за зарплату больше

Финансовая мотивация остается у наших соотечественников основной для повышения производительности труда.

45% опрошенных считают, что могли бы работать более эффективно, если бы им увеличили зарплату, говорится в исследовании ВЦИОМ. Однако в 2016 так ответили 62% респондентов — то есть, важность фактора снижается в долгосрочной перспективе. Также 56% не считают, что им поднимут зарплату, если они будут эффективнее трудиться — но доля ответивших так тоже снижается с годами.

Более устойчивой остается важность ценности доходов — если она повысится, работать лучше станет каждый четвертый, и это постоянный показатель.

Каждый пятый повысит эффективность при оптимизации труда новой техникой или инструментом, причем этот вариант выбирают 24% мужчин против 16% женщин. 14% увеличат производительность при нормальных условиях труда — причем за 7 лет этот вариант стали выбирать вдвое реже, но среди бюджетников доля ответивших так достигает 30%.

Также бюджетники более ориентированы на повышение зарплаты, чем работники коммерческих организаций — 57% против 48%. Власти, напомним, говорят о необходимости платить бюджетникам больше, чтобы не допустить их оттока, однако в регионах с индексацией зарплат могут возникать трудности.

Мы писали о том, что работникам в России повышали в этом году зарплаты, и многим удалось за счет этого увеличить доходы. Половине граждан стали платить больше по их просьбе. Большинство стало также в первую очередь называть зарплату при оценке своей работы: в предыдущие годы скорее называли стабильность.

Сократилась и разница в зарплатах граждан, однако миллионы все еще фактически получают меньше МРОТ.

Источник