IT-компании начали искать специалистов в регионах, вместо релокантов

Эксперты отмечают падение спроса на сотрудников, работающих из-за рубежа, в отечественных IT-компаниях.

Фото: Unsplash

Основной причиной является то, что зарплатные ожидания релокантов не соответствуют тем, что может предложить рынок. На той же должности работник из-за рубежа может просить вдвое больше, чем в России. При этом удаленные сотрудники в регионах обойдутся еще дешевле, чем в Москве, пишет «Российская газета».

Кроме того, в России при дефиците IT-специалистов высокого уровня сохраняется переизбыток начинающих специалистов, которым в любом случае платят меньше.

Ранее сообщалось, что несмотря на нехватку рабочих рук в отрасли, зарплаты в IT начали снижаться, особенно в регионах.

Власти утверждают, что большинство айтишников, уехавших с 2022 года, уже вернулись. Их стремятся привлечь в страну, в том числе обещая отсрочку от мобилизации.

Источник