Эксперты призывают повысить зарплаты в «женских» отраслях

РАН в журнале ВНИИ труда рекомендует повышать зарплаты в традиционно феминизированных сферах, чтобы сократить разрыв между мужчинами и женщинами и популяризировать некоторые профессии.

Фото: Pixabay

Наиболее «женскими» сферами в нашей стране считаются медицина и соцсфера, где женщины составляют до 82% работников, а получают в среднем 62 тысячи рублей в месяц. В гостиничном бизнесе и общепите женщин 67%, но получают они только 44% тысячи. Чуть лучше дело обстоит в культуре, где 64% женщин получают 66 тысяч рублей, однако средняя зарплата по стране все равно выше — 74 тысячи.

Для сравнения, меньше всего женщин в строительстве (14%), где средняя зарплата 72 тысячи рублей, и в добыче полезных ископаемых (18%), где этот показатель достигает 127 тысяч в месяц.

Три года назад разрыв в зарплатах мужчин и женщин составлял 28%, сохранился он на этом уровне и год назад. Замгендиректора Работы.ру Александр Ветерков указал «Известиям» на то, что и запрашивают женщины на 22% меньше, чем мужчины. Многие идут за лучшими предложениями в «мужские» профессии. Хотя, например, в образовании и культуре зарплатный рост в 2023 составил рекордные 20% — однако среднее жалованье достигло лишь 54 тысяч рублей.

Стоит отметить, что нескольким ранее зарплатные ожидания мужчины были на целых 50% больше, чем у женщин. В настоящее время действует госпрограмма по борьбе с гендерной дискриминацией. Однако дискриминация сохраняется в том числе на госслужбе, не стало работающих женщин больше и в условиях дефицита кадров.

Источник