Депутаты Госдумы внесли на рассмотрение законопроект о временном адаптивном режиме труда, согласно которому при ухудшении самочувствия или травме можно не уходить на больничный, но продолжать работать удаленно.
Фото: Rupixel
Удаленная работа может быть назначена при согласии болеющего сотрудника, соответствующем заключении врача и обеспечении условий работодателем. За работником на это время сохраняется средний заработок, передает ТАСС.
Мы не стремимся заставить людей работать через силу. Наша цель — дать им и их работодателям цивилизованный правовой инструмент для взаимовыгодного сотрудничества даже в непростые периоды. Это логичный следующий шаг в эволюции трудового права в цифровую эпоху.
Дмитрий Свищев, депутат ГД РФ
Минздрав меж тем продолжает бороться за ужесточение правил больничных. Предлагается назначать врачебную комиссию для тех работников, кто болеет слишком часто.
Правительство считает, что на удаленную работу можно массово переводить беременных женщин и родителей несовершеннолетних.


admin
Опубликовано в рубрике ![HR Tinkoff Bank [CPS] RU](https://rabota-i-vakansii.ru/wp-content/uploads/2023/02/тинькофф-баннер.jpg)

![Халва [CPS] RU](https://rabota-i-vakansii.ru/wp-content/uploads/2023/02/banner.jpg)