Сервис Работа.ру провел опрос, показавший, что большинство наших соотечественников считает полезным посвящать получению образования личное время.
Фото: Unsplash
Готовы учиться таким образом 76%, причем 40% из них согласны тратить на образование 2-3 часа в день, а 25% — час или меньше. Среди работодателей только 16% оплачивают повышение квалификации всем подчиненным, но 47% готовы вложиться в образование некоторых сотрудников.
В быстро меняющемся мире, где технологии развиваются стремительно, а требования к специалистам постоянно повышаются, дополнительное образование становится не просто желательным, а необходимым. Работодатели все чаще осознают важность непрерывного обучения и поощряют сотрудников к получению дополнительных знаний и навыков.
Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервиса Работа.ру
48% работников считают онлайн-лекции эффективным форматом обучения, 41% также высказывается за чтение специальной литературы, 39% поддерживают очный формат учебы, 23% за чтение профессиональных СМИ, 12% — Telegram-каналов по теме. Только 3% назвали эффективными блоги.
Три года назад сотрудники готовы были тратить 100 тысяч в год на дополнительное образование, а работодатели — гораздо меньше, причем в 2022 году, в разгар кризиса, расходы на обучение персонала дополнительно сокращали.
Также мы писали, что многие из получающих новое образование хотят сменить работу.