Депутаты внесли на рассмотрение в Госдуму поправки в Трудовой кодекс, регламентирующие работу института заемного труда в России.
Фото: Wikimedia
Предполагается, что государственным центрам занятости на постоянной основе разрешат предоставлять организациям персонал во временное пользование. До конца не ясно, кто будет утверждать условия труда — работодатель или центр, пишет «Коммерсантъ».
Эксперты считают, что дефицит кадров не позволит в ближайшее время активно использовать эти ресурсы, но исключением может стать загруженный заказами оборонно-промышленный комплекс. Государственные центры в таких условиях заменят кадровые сервисы.
Фактически закон сейчас запрещает наемный труд, однако исключением может стать проектная занятость. Ее активно используют компании в торговле, Hi-Tech и производстве товаров народного потребления. Почти в 80% случаев таким образом нанимают офисных клерков.
Два года назад на фоне санкций и опасений роста безработицы власти разрешили временные работы для сотрудников предприятий, вынужденно находящихся в простое.