Вопросы о личной жизни и предупреждения о переработках отталкивают зумеров на собеседованиях

Молодые работники 18-27 лет рассказали, какие моменты являются для них «красными флагами» при трудоустройстве.

Фото: Pixabay

37% респондентов-зумеров не рассматривают предложения о работе с офисом в неудобной локации, 33% пугают непрописанные задачи, 32% — неуказанный размер зарплаты, 25% — обязательный дресс-код.

Уже во время собеседования 36% оттолкнут вопросы об их личной жизни и убеждениях, не относящиеся к работе. Для 28% неприемлемы предупреждения о работе в неурочное время, 25% пугают слова об «особом подходе» к начальству, 19% — о штрафах, пишет Forbes со ссылкой на исследование HR-холдинга Ventra.

62% опрошенных ищут в сети информацию о компании, куда могут устроиться. На финальном этапе собеседования 37% готовы отказаться от оффера, подразумевающего серую зарплату, 24% смутит отсутствие корпоративной техники, а 20% — отсутствие сверстников в коллективе.

Летом исследования показали, что в среднем против вторжения работодателя в личную жизнь сотрудника выступает четверть наших соотечественников, но среди молодых людей их гораздо больше.

Также недавно сообщалось, что зумеры склонны к внезапному оставлению работы и «гостингу» начальства — часто это связывается с выгоранием.

Источник