«Внешний кадровый резерв» стали собирать в российских компаниях

Отечественные предприятия, опасаясь трудностей с кадрами, заказывают у специалистов списки потенциальных кандидатов на ту или иную должность.

Фото: Unsplash

Услугу составления внешнего кадрового резерва заказывают в агентствах. Такой список также называют talent map («карта талантов»). Агентства предоставляют заказчику выборку из возможных кандидатур, но не берут на себя обязательств «привести» человека в компанию, пишет «Коммерсантъ».

Внешний резерв может быть полезен в случае поисков руководителя или редкого специалиста. Поскольку в стране сохраняется рекордный уровень кадрового дефицита, предприятия опасаются не найти нужных соискателей. Некоторые компании, например, в IT традиционно самостоятельно составляют пул потенциальных работников.

Напомним, в рамках нацпроекта «Кадры» власти пытаются увязать потребности рынка труда с количеством выпускаемых специалистов. Сейчас предполагается, что в ближайшие пять лет, в частности, будет расти спрос на рабочих и падать — на руководителей.

Источник