Узнать «на берегу»: как понять атмосферу компании до начала работы в ней

Работа в высокотехнологичной компании — это не только карьерные перспективы и престиж. Это также и дополнительная мотивация для работников, ведь здесь от них могут зависеть не только бизнес-результаты, но и творческий прогресс в целой области. Даже если вы не представляете технологическую профессию, в такой компании вы с большей вероятностью будете чувствовать себя частью чего-то важного — многие работодатели сами стараются это подчеркнуть.

Например, в производственной компании «Сен-Гобен» настолько любят свой персонал, что с первого дня работы предоставляют сотрудникам расширенный полис ДМС, бесплатно кормят фруктами и овощами и дают консультации психологов, юристов, финансистов и терапевта. Всё ради того, чтобы сотрудники разрабатывали инновационные решения для строительства: сухие смеси, гипсовые плиты, отделочные материалы, теплоизоляцию, акустические потолки и стеновые панели. Технологичные идеи воплощаются в жизнь максимально быстро — для этого у компании есть 11 собственных заводов на территории СНГ.

Творить что-то новое и невиданное можно и в сфере ИТ, если выбрать подходящую компанию. Например, сотрудники предприятия «Недра» занимаются цифровизацией добычи нефти и газа — отрасли, которая ещё не успела пройти все те процессы, которые уже давно идут в банках и телеком-компаниях. В компании разрабатывают как средства контроля за всеми процессами добычи, так и инструменты ИТ-поддержки для бизнеса — здесь востребованы решения, аналогов которых может не быть вовсе.

Как почти в любой стране, в России самые смелые и современные строительные проекты осуществляются в столице. Даже если вы не житель Москвы, вы наверняка знаете про Большую кольцевую линию метро (одну из самых длинных в мире), принимавшую финал ЧМ-2018 арену «Лужники» или расположенный рядом с Красной площадью парк «Зарядье». Все эти объекты создавались с участием «Мосинжпроекта» — одного из главных подрядчиков высокотехнологичных строек в Москве. Компания занимается не только метро, но и, например, скоростными магистралями и нанимает широкий пул специалистов — от рабочих и поваров до аналитиков и айтишников.