Представитель Уральского алюминиевого завода пожаловалась на дефицит кадров и объяснила это недостаточным рвением молодого поколения.
По сведениям отдела кадров, предприятие не может закрыть как минимум 1200 вакансий, передает издание It’s My City. При этом растет средний возраст сотрудников: еще несколькими годами ранее он составлял 39 лет, а теперь — 43-47 лет.