За последние несколько лет бизнес столкнулся с таким количеством трансформационных вызовов, что развитие внутренних HR-процессов, казалось, отошло на второй план:
За последние несколько лет бизнес столкнулся с таким количеством трансформационных вызовов, что развитие внутренних HR-процессов, казалось, отошло на второй план: