Минтруда предлагает создать публично-правовую компанию, которая займется организованным целевым набором иностранных специалистов, стремясь при этом защитить интересы отечественного работодателя.
Фото: Wikimedia Commons
Такое учреждение фактически будет играть роль кадрового центра, взаимодействуя с отечественными компаниями и тестируя сотрудников-мигрантов. Оно будет подотчетно выбранному правительством органу исполнительной власти. К проекту должно присоединиться около 1 тысячи работодателей, к 2025 году трудоустроят 25 тысяч специалистов, а к 2030 — 300 тысяч, пишут «Ведомости».
Предполагается, что работодатели будут платить НДФЛ за сотрудника в качестве фиксированного авансового платежа за патент. Это послужит предохранителем от ситуаций, когда трудовой мигрант расторгает договор с пригласившей компанией и идет работать, например, в курьеры. Также уволенный иностранец должен будет покинуть страну в течение 30 дней или заключить новый договор.
Недавно мы уже писали об этом законопроекте, который предполагает привязку трудового мигранта к определенному работодателю.