Специалисты напоминают, что с 1 марта 2025 года в законодательство введут понятие о наставничестве в сфере труда.
Фото: Pexels
Практика обучения сотрудников опытным специалистом и доплата за такую деятельность уже были распространены в отечественных компаниях, но не регулировались трудовым кодексом. Со следующего года объемы работ по наставничеству и условия оплаты будут включены в трудовой договор наставника, передает «Прайм».
Размеры выплат наставникам будут установлены нормативным правовым актом или коллективным соглашением. Предполагается также, что работодатель может досрочно отказаться от поручения по наставничеству, а сотрудник — от его выполнения.
Сейчас эксперты говорят, что в условиях дефицита кадров наиболее оптимальной тактикой для компаний является воспитание специалистов «под себя».