Работодатели компенсируют топ-менеджерам повышенный НДФЛ

Около половины отечественных работодателей рассматривают возможность компенсировать повышенную ставку НДФЛ руководителям и ведущим сотрудникам.

Фото: Unsplash

При этом 29% предприятий уже разрабатывают возможную модель компенсаций. В некоторых случаях речь идет о выплате бонуса за 2024 год авансом или за 9 месяцев, также говорится о разовой выплате или об индексации зарплат, пишет«Коммерсантъ».

Эксперты отмечают, что выплаты топ-менеджерам в условиях дефицита кадров и так выросли на 30-50% за два года. Однако многие руководители уже строят свои ожидания по зарплатам исходя из повышения ставки. Вероятно, если такие решения будут приняты, это сдвинет всю сетку зарплат на рынке, и «гонки» между предприятиями возобновятся после некоторого охлаждения ожиданий.

Напомним, закон о прогрессивной шкале НДФЛ был принят в этом году. По прежней ставке 13% налог будут платить только те граждане, кто зарабатывает менее 200 тысяч рублей в месяц. Больше этой суммы, по словам президента, получают около 3,2% граждан, для них НДФЛ составит от 15% (при доходе от 5 млн в год) до 22% (с доходом от 50 млн).

Источник