1176 выпускников медвузов не стали выполнять договоры о целевом обучении, это 16% от общего числа.
Все эти медики не стали устраиваться в регионы и целевые организации, а также не вернули потраченные вузами средства, пишут «Ведомости». Примерно в 70% случаев выпускники прямо отказываются от трудоустройства, еще 25% просто не являются к заказчику.
Вместе с тем вузы ежегодно увеличивают квоту на целевиков — в этом году, например, она выросла на 7,4%, до 28 тысяч бюджетных мест. Некоторые абитуриенты выбирают целевые направления именно затем, чтобы «проскочить» по квоте, а затем не выполняют обязательства, при этом меры ответственности против таких выпускников в законе прописаны размыто.
Специалисты считают, что привлечь целевиков в регионы можно только обеспечив им достойную зарплату (по крайней мере, на 50% выше средней), а также различные льготы, как врачам, так и членам их семей. Именно изменившаяся за годы обучения профессии семейная ситуация и заставляет многих выпускников пересмотреть свои планы и обязательства перед государством.
Напомним, с прошлого года дефицит медиков наблюдается по всей России. Давно обещанная новая система оплаты труда таких работников будет введена не ранее 2025 года.