48% отечественных работодателей планирует повышение зарплат сотрудников в следующем году, 24% сохранят их на прежнем уровне, а 3% — понизят.
Фото: Freepik.com
Также 35% увеличат наем в 2026-м, 33% будут искать только замены, а 12% заморозят поиск кадров, пишет Forbes со ссылкой на опрос get experts. 89% компаний в текущем году столкнулись с дефицитом кадров. В 2026-м этого ожидают 94% респондентов, однако в целом открывается меньше вакансий.
60% компаний отметили, что главным вызовом года при поиске сотрудников оказались высокие зарплатные ожидания кандидатов. 31% опрошенных полагают, что в 2026 году им придется пересмотреть мотивационные пакеты для работников.
В 2025 году более 40% компаний повысили зарплаты. В результате средние зарплаты по стране достигли рекордных значений, медианные зарплаты превысили 70 тысяч рублей. Однако рост реальных доходов граждан летом стал замедляться. В следующем году зарплатная гонка, по мнению многих экспертов, должна закончиться, но это не значит, что заработки специалистов в некоторых отраслях не вырастут.


admin
Опубликовано в рубрике ![HR Tinkoff Bank [CPS] RU](https://rabota-i-vakansii.ru/wp-content/uploads/2023/02/тинькофф-баннер.jpg)

![Халва [CPS] RU](https://rabota-i-vakansii.ru/wp-content/uploads/2023/02/banner.jpg)