
Компанию, которая нанимает работника из-за рубежа, пропишут в его трудовом патенте.
Фото: Pexels
Сейчас в патенте указана только специализация мигранта, причем многие фактически меняют ее, устраиваясь таксистом или курьером. Привязать трудового мигранта к работодателю предлагает Минстрой в своем плане поддержки строительной отрасли, пишут «Известия». Известно, что именно эта отрасль оказалась среди наиболее пострадавших от кадрового дефицита.
Эксперты указывают на то, что меры должны подразумевать и обязательства компаний перед нанятыми работниками.
Работа на стройке не самая легкая и прибыльная, люди из других государств не стремятся попасть на нее, гораздо более выгодно сейчас пойти работать курьером, — отметил эксперт. — Поэтому вряд ли таким способом можно будет привлечь достаточное число кадров.
Сергей Болдырев, директор международного альянса «Трудовой мигрант»
Ранее Минтруд предлагал обязать мигрантов, меняющих место работы, компенсировать затраты компании. Эта и другие ограничительные меры для работников из безвизовых стран активно обсуждались в уходящем году.