Каждый десятый работодатель учитывает внешность кандидата при найме

Работа.ру и «СберПодбор» узнали об отношении работодателей к внешнему виду соискателей на собеседовании.

9% признались, что опрятный вид, подбор одежды и черты облика прямо влияют на решение о найме человека. 19% полагаются только на профессиональные данные кандидата, 72% отмечают внешность, но не в качестве основного критерия.

54% респондентов отметили, что смотрят на выражение лица соискателя, 38% — на прическу, 35% — на одежду и соответствие дресс-коду. Только 10%, по их словам, вовсе не замечают внешность потенциального работника.

90% работодателей может отпугнуть неприятный запах и прочие проблемы с гигиеной у кандидата, 86% — общая неряшливость. Также 44% отмечают отсутствие улыбки, агрессивное выражение лица, 38% смущает излишняя экстравагантность. 36% не одобряют пирсинг, а татуировки — только 27%.

Месяц назад мы подробно опросили работодателей об ошибках соискателей, а на днях узнали, как долго люди ждут ответа от рекрутеров после собеседования. Отметим, что внешность — еще не все: довольно много компаний при найме учитывают знак зодиака кандидата.

Источник