Кадровый голод охватил 88% компаний

Подавляющее большинство — 88% — отечественных предприятий испытывают нехватку рабочих рук.

Фото: Unsplash

93% компаний-представителей крупного быстра говорят о высоком дефиците специалистов. Средний бизнес дефицит коснулся в наименьшей степени, сообщает Inc. со ссылкой на исследование разработчика HRtech-решений «Поток».

В IT-специалистах нуждаются 67% компаний из сфер компьютерных технологий и финансов, треть из них также ищет продажников и маркетологов. На производстве и строительстве 66% ищут монтажников, строителей и токарей.

73% участников исследования рассказали, что закрытие вакансий занимает больше времени, чем обычно. 43% удалось увеличить штат в уходящем году, но только 6% смогли нарастить темпы набора работников. 13% вообще были вынуждены приостановить найм.

В следующем году компании делают ставку на удержание действующих сотрудников (82%) и поиск новых (76%). 55% готовы обучать свой персонал, но лишь 17% хотят переобучать своих специалистов.

Ранее сообщалось, что крупные компании начали платить старым сотрудникам за привлечение новых.

Летом еще лишь половина компаний столкнулась с дефицитом кадров, но вскоре его назвали главной проблемой экономики РФ. Эксперты предполагают, что нехватка сохранится и на три года, и на пять лет. Это может привести к замедлению экономического роста и роста ВВП.

Источник