Из фармацевтики в маркетплейс-менеджеры: как поменять работу и сделать жизнь более комфортной

«Сижу в декрете и зарабатываю». Это могла бы быть случайная реклама, которую вы не просили, но, к счастью, это реальный пример того, как можно круто поменять жизнь и профессию за 3 месяца, оставаясь мамой двоих детей на «полную ставку». Делимся историей выпускницы проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего» Екатерины Смирновой.

⏱ 8 минут полезного чтения

Я же мать. И маркетплейс-менеджер!

Если кто-то ещё думает, что декрет — это отдых, хотим разочаровать: иногда это время даже двойной нагрузки, потому как всё больше женщин предпочитают продолжать активно зарабатывать в этот период. Но не всегда формат прежней профессии удаётся совмещать с материнством, поэтому ищут альтернативу. Часто ею становится работа маркетплейс-менеджера. Она позволяет выполнять две роли сразу: развивать карьеру в востребованном на рынке направлении и «функционировать» в мама-режиме.

Так было и у Екатерины. До рождения второго ребёнка она работала заместителем заведующего аптекой: процесс нравился, доход стабильный, но одновременно заниматься этим и выполнять родительские обязанности было крайне сложно. Катя решила сменить вектор, уйти в онлайн-продажи и работать дома. К кому идти за новыми компетенциями, пока было непонятно. Предложений сотни, выбрать и не ошибиться — тот ещё челлендж. Помогли критерии, которые она заранее вывела, и образовательный проект, отвечающий всем им, нашёлся.

Если честно, я тоже не верила в то, что и так можно работать. Думала, что эта реклама: «Заполняй карточки и получай 5–7 тысяч в неделю» — только обещания. Но когда я убедилась, что у «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего» есть лицензия на обучение, да и на hh.ru об этом проекте много рассказывают, я решила попробовать. Знала, что этот сервис не будет взаимодействовать с непроверенными людьми. Екатерина Смирнова, выпускница образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего»

Лицензия — это не всё. У проекта есть свой товарный знак и официальный сертификат, который получает каждый выпускник. Для работодателя это доказательство того, что вы прошли серьёзное обучение у тех, кому можно доверять, и полностью готовы к новым обязанностям.

Нажмите на изображение, чтобы увеличить его

Ещё одна опция, которая поможет с выбором, — тест-драйв образовательного проекта. Обучение потребует немало времени и других ресурсов, поэтому лучше еще «на берегу» иметь возможность лично посмотреть несколько реальных уроков, познакомиться с преподавателями и увидеть, как строится программа.

Итак, жизненная арифметика у Кати сложилась следующим образом: она выбрала 3-ю программу проекта и проходила примерно по 7 уроков в день. Прибавляем к этому уравнению 2 маленьких детей и получаем движение на внушительных скоростях. Тем не менее удавалось не только держать заданный ритм, но и погружаться в каждую тему достаточно глубоко.

Я всё же мама двоих детей, и обучение у меня было урывками — отвлекалась на кормление и другие занятия с детьми. Но материал настолько хорошо подобран и был подан, что даже в таком режиме процесс прошёл на одном дыхании. Екатерина Смирнова, выпускница образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего»

Катя права, образовательные блоки проекта составлены плотно и многопланово: в них уделили внимание и основам работы маркетплейсов, и аналитике в разных сервисах, и домашним заданиям, и практике в реальных кабинетах продавцов. Но ученики не остаются со всем этим один на один. Пока идёт обучение, с ними на связи опытные наставники (практикующие селлеры и маркетплейс-менеджеры). Все вопросы решаются в рамках чата обучения.

Если чего-то не хватает или появляются вопросы после обучения, у проекта есть чат поддержки, где отвечают его преподаватели или менеджеры-выпускники. То есть 5–10 минут максимум, и у тебя есть подсказка, что делать в определённой ситуации. Все друг другу с удовольствием помогают. Екатерина Смирнова, выпускница образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего»

Вопросы у начинающих менеджеров могут оставаться в течение некоторого времени и после окончания проекта, ведь опыт только нарабатывается. Поэтому спустя 1,5 месяца обучения выпускники каждого потока переводятся в профи-чат, где уже, помимо наставников, могут надеяться на поддержку профессиональных менеджеров, выпускников других потоков. Эта опция доступна на протяжении года после окончания обучения.

Стажировка превращается в работу

О том, что маркетплейсы стремительно завоёвывают рынок и аудиторию, говорят постоянно, и это правда так. Это вчера профессия менеджера в этой отрасли была новой и непонятной, а сегодня такие специалисты появляются один за другим, и кривая конкуренции быстро стремится вверх. Чтобы успеть найти свою лучшую площадку и продавца и начать реализовываться в новом качестве, нужно действовать решительно. Поэтому в образовательном проекте «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего» большую ставку делают на практическую часть и работу с реальными кейсами. Для этого после успешной аттестации студентам подбирают селлеров для стажировки. Часто работа стажёров настолько нравится продавцам, что их статус меняется на «сотрудника».

Для стажировки в «Центре карьеры» мне помогли найти первого селлера. Он только начинал работать и заходил на три маркетплейса. У него были созданы кабинеты, но не было никаких карточек товаров вообще. Он скидывал информацию и фотографии, я заводила карточки и делала какую-то простую инфографику. Потом я попросила ещё одну стажировку. Селлеру нужен был опытный SEO-специалист, но он всё же согласился поработать с новичком. За две недели моей стажировки мы подняли оборот магазина в 1,5 раза. Продавец предложила остаться и работать с ней. Я согласилась. Здесь я получаю 15 тысяч.Екатерина Смирнова, выпускница образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего»

Искать возможность попрактиковаться студенты проекта могут и самостоятельно. Екатерина нашла так одного из продавцов, сделав ему хорошее предложение: заполнить страницу магазина в обмен на отзыв после её практики. Идея, которую может взять на заметку любой, кто сейчас тоже постигает азы маркетплейс-менеджмента. Катя так хорошо поработала, что осталась с селлером, и теперь он платит ей не только добрым словом, но и вполне ощутимыми деньгами. Бонусом идут удобный график и нетворкинг.

Со вторым селлером у нас нет определённого графика и плановых задач — мы работаем на результат. Мы комфортно взаимодействуем: в любой момент созваниваемся, она знает, что я работаю днём и после 8 вечера, когда дети спят. Она же нашла мне ещё одного селлера. С ним мы работаем над SEO, ценообразованием и правками, и продажи в его магазине тоже стали подниматься, некоторые товары уже выходят в топ. Екатерина Смирнова, выпускница образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего»

Сейчас детям Екатерины 1 и 3 года, а их мама между тем работает с шестью кабинетами на маркетплейсах у трёх основных работодателей. А ещё они с мужем строят дом. Мы не утверждаем, что Катя суперженщина (хотя всё указывает именно на это), но то, что когда-то она сделала стратегически правильный выбор площадки для обучения будущей профессии, отрицать нельзя.

Сейчас, работая менеджером маркетплейсов, я получаю столько же, сколько зарабатывала до декрета, работая в аптеке, — 50 тысяч рублей. Но при этом я работаю дома, дети меня видят постоянно — я могу отвлечься на них, а потом вернуться к рабочим задачам. Екатерина Смирнова, выпускница образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего»

Удалённая работа не равно облегчённая (кто бы что ни думал). Тем более в случае с маркетплейс-менеджментом, ведь задач у него много: описание товаров, инфографика, ценообразование, аналитика покупательской активности, логистика, коммуникации с аудиторией — у каждого менеджера в итоге свой набор обязанностей, но их достаточно в любом случае. В то же время занятость в онлайн-продажах — это возможность самостоятельно регулировать личную нагрузку и влиять на доход. Это совсем другой уровень ответственности и самоорганизации, но и уровень «обладания» собственной жизнью тоже.

Я часто вспоминаю фразу, которая служит для меня точкой опоры: «Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, — делайте то, что никогда не делали». Катя — яркий пример того, как это работает. У неё не было возможности получать, сидя дома, ту же самую зарплату, что и в аптеке. Но она нашла выход, как это сделать.Татьяна Кожухарь, основатель образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего»

Последние ингредиенты для рецепта новой жизни и работы

Слагаемых успешного обучения и гармоничного перехода в новую профессию много, и каждый создаёт свой их «микс». Важно всё — от первоначального настроя и запроса, а также выбора «школы» до тактики трудоустройства после получения сертификата. Екатерина Смирнова собрала несколько ключевых советов для тех, кому только предстоит пройти её путь:

✓ Придирчиво выбирайте, где учиться.

Убедитесь, что до вас через это обучение прошло достаточно людей и их результаты впечатляют. Почитайте отзывы, изучите цифры, познакомьтесь заранее с программой, по которой будете учиться. Отдайте предпочтение официальным площадкам с прозрачной информационной политикой и статистикой.

К примеру, на сайте образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего» можно прочитать отзывы выпускников, работодателей, которые сотрудничают с его бывшими учениками, увидеть подробные программы курса, а также узнать, сколько человек после выпуска уже нашли работу. Сейчас их 365.

✓ Не бросайте работу сразу.

Переходя в стан маркетплейс-менеджеров, не «сжигайте мосты» на прежнем месте. Плюс этой профессии в том, что на начальном этапе её легко можно совмещать с другой работой, пока вы ещё наращиваете свой гонорар у разных или одного селлера.

✓ Имейте неприкосновенный запас времени для учёбы.

Идеально просчитать график заранее, но, если часов в сутках всё же будет не хватать, Катя советует радикальное — пожертвовать сном и отдыхом ради занятий. Оно того стоит.

✓ Отбросьте скромность, если хотите получить оффер на работу.

«Многие выходят на стажировку и боятся, что потом селлер не захочет продлить сотрудничество. Но нельзя просто ждать, что тебе скажут, что дальше делать. Проявляйте инициативу. Селлеры не проходили курсы, и иногда вы знаете больше, чем сами продавцы. Предлагайте: вот у нас есть такой бюджет, на него можем сделать так, вот так или так. Будьте готовы решать проблемы по мере поступления и не бойтесь действовать».
Екатерина Смирнова, выпускница образовательного проекта «102 ТОВАРА: маркетплейс-менеджер. Профессия будущего»

_________________
История Екатерины звучит вдохновляюще, но совершенно ясно, что это не «трафарет» для каждого, ведь все подходят к черте, за которой их ждут перемены, с разными бэкграундом. Понять, подойдёт ли такой формат вам, можно с помощью бесплатного тест-драйва от проекта. Вы получите доступ к трёхдневному обучению и сможете увидеть, что вас ждёт и насколько это совпадает с ожиданиями. Если вопросы останутся и после этого, проверить себя можно, пройдя тест в телеграм-канале образовательного проекта.

Для тех, кто уже твёрдо решил учиться, остаётся только выбрать одну из трёх программ и подать заявку на 14-й поток. Вы стартуете 27 марта, а 11 мая уже будете сертифицированным маркетплейс-менеджером со всей необходимой базой знаний и практикой.

Источник

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий


Thanx: Megastroydom