Министр труда РФ Антон Котяков сообщил, что его ведомство вместе с МВД готовит реформирование системы привлечения мигрантов к труду на отечественных предприятиях.
Организованный набор рассматривается как цивилизованная модель, согласно которой обучение, медосмотр, проверка квалификации потенциального иностранного специалиста будет проходить в его собственной стране. Также предполагается застраховать работодателей от возможного ухода работника-мигранта, пишут «Ведомости».
Должны формироваться прозрачные, понятные правила финансовых отношений между будущим работником и работодателем. Например, если компания несет затраты, то у работника должны быть обязательства по возврату этой суммы в случае ухода.
Антон Котяков, глава Минтруда РФ
По словам министра, организованный набор будет прежде всего направлен на квалифицированные кадры.
Об организованном наборе, или управляемом найме мигрантов говорилось на протяжении года. К 2030 году так хотят трудоустраивать около 300 тысяч человек. Мигрантам, меняющим профиль работ, будет грозить высылка. Меж тем, количество приезжих работников уже сокращается.