67% отечественных работодателей практикуют прямой хантинг кадров из других компаний.
Фото: Pexels
Соответствующие данные публикует CRM-сервис для рекрутинга Talantix на основании опросов. Как правило, речь идет о переманивании сотрудника с конкретным опытом. Чаще всего это производственные специалисты, рабочие и менеджеры по продажам.
Отмечается также, что так или иначе к хантингу прибегает 81% крупных компаний. Среди малого бизнеса таких компаний только 61%.
В Talantix считают, что тактика является не лучшей на дальней дистанции: в условиях сокращения количества молодых специалистов следует нанимать людей без опыта и обучать их под себя, выращивая лояльные кадры.
Наше прошлогоднее исследование показало, что большинство работодателей действительно готовы нанимать кандидатов без опыта. Опору на собственные кадры также стремятся выстроить в промышленности.
Мы писали о рекрутинге на аутсорсе и практике составления «внешнего» кадрового резерва в бизнесе.