43% отечественных работодателей в I квартале наступившего года повысили зарплаты сотрудников, 39% сохранили или расширили свой штат.
4% компаний были вынуждены сократить зарплаты или направления бизнеса, столько же увеличили количество удаленных сотрудников, показал опрос сервиса Работа.ру и Сберподбора.
75% компаний-респондентов считает, что сохранится спрос на представителей рабочих специальностей. 28% прогнозируют повышение интереса к возрастным соискателям, 29% — к молодым. 19% полагают, что будет больше вакансий для подработки.
26% работодателей думают, рынок труда останется активным. Только 7% полагают, что зарплата перестанет быть главным фактором при выборе работы. 14% прогнозируют некоторое затишье, поскольку работающие будут стараться сохранить свои места.
Зарплата действительно остается главным вопросом соискателей, но эксперты уже предположили, что в 2025 году она будет увеличиваться незначительно. Экономика охлаждается при нехватке кадров, понемногу подрастет и безработица.


admin
Опубликовано в рубрике ![HR Tinkoff Bank [CPS] RU](https://rabota-i-vakansii.ru/wp-content/uploads/2023/02/тинькофф-баннер.jpg)

![Халва [CPS] RU](https://rabota-i-vakansii.ru/wp-content/uploads/2023/02/banner.jpg)