Сервисы Работа.ру и СберПодбор опросили работодателей о том, считают ли они нужным влиять на отношения между членами коллектива.
Фото: Freepik.com
52% респондентов сообщили, что работники сами решают, с кем дружить и как общаться. Однако 41% считает нужным работать над дружеской атмосферой в компании, для этого проводятся специальные мероприятия.
Еще 4% не видят смысла в дружбе на работе, столько же опасаются, что тесное общение сотрудников повредит рабочему процессу.
Среди тех, кто выступает за приятельскую атмосферу в коллективе, 77% уверены, что без этого не построить корпоративную культуру. 52% считают, что дружба на работе сделает сотрудников довольными, 35% полагают, это сделает работников эффективнее, 17% говорят, что повысит вовлеченность сотрудников.
Очень многие работники в России жалуются на токсичность в коллективе. Интересно, что более половины опрошенных не боятся служебных романов.


admin
Опубликовано в рубрике ![HR Tinkoff Bank [CPS] RU](https://rabota-i-vakansii.ru/wp-content/uploads/2023/02/тинькофф-баннер.jpg)

![Халва [CPS] RU](https://rabota-i-vakansii.ru/wp-content/uploads/2023/02/banner.jpg)