Все больше сотрудников оспаривают увольнения по соглашению сторон

Все больше сотрудников оспаривают увольнения по соглашению сторон

Восстановившись таким образом, работник также может получить компенсацию за вынужденный прогул и сохранить за собой средства, полученные при увольнении. От выплаты компанию спасет ликвидация юрлица, но если ушедший западный бренд продал управление другому собственнику, последнему придется платить.

Напомним, решение Верховного суда распространяется и на увольнения «по собственному желанию», которые составляют 75%-80% от общего числа. При этом суд рассматривал тогда дела, в которых начальник избивал впоследствии «добровольно» ушедшего сотрудника.

В компаниях, которые приостановили деятельность в России, трудятся около 350 тысяч человек, из них 40 тысячам могут грозить сокращения в ближайшее время. Увольнения по соглашению сторон подписывают, в частности, в IKEA и Volkswagen. Власти подтверждают рост числа официально безработных.

Skillfactory.ru
Вы можете пропустить чтение записи и оставить комментарий. Размещение ссылок запрещено.

Оставить комментарий


Thanx: Megastroydom