Работодатели обращают внимание на внешность кандидата при трудоустройстве — что еще важно при поиске работы

Сервис Работа.ру расспросил наших соотечественников о стереотипах, связанных с внешностью и работой.

85% респондентов сказали, что работодатели выбирают или предпочитают сотрудников, привлекательных внешне. 66% думают, что такие люди легче проходят собеседования, 38% полагают, что они успешнее делают карьеру. При этом только 9% полагают, что внешность с карьерой не связаны вовсе: 53% ответили, что это зависит от сферы деятельности.

80% опрошенных думают, что красивая внешность важна для работающих в сфере красоты и здоровья, 68% отметили ее необходимость в торговле и продажах, 64% — в сфере услуг. Лишь 5% назвали привлекательность необходимой в IT и 3% — на производстве и в сельском хозяйстве.

Характерно также, что о положительном влиянии внешности на карьеру высказались 65% мужчин и 35% женщин.

Примерно каждый пятый ответил, что привлекательные сотрудники выглядят профессиональнее и получают больше. Зато каждый четвертый сказал, что таких работников не принимают всерьез, и им приходится активнее доказывать свою профпригодность.

Два года назад мы подробно писали о влиянии внешности на карьеру. Также исследование показало зависимость доходов от внешности.

Стоит отметить, что предпочтения работодатели и впрямь могут быть неожиданными: мы рассказывали о том, какое влияние на собеседование может оказать знак зодиака.

Недавно был опубликован топ лучших работодателей страны.

Как внешность влияет на карьеру

И что нужно делать, чтобы карьера развивалась быстрее

Источник