Президент РФ Владимир Путин подписал закон, дополняющий перечень оснований для прекращения трудового договора с иностранным работником.
Фото: Freepik.com
Теперь работодателя могут обязать сократить иностранных сотрудников на основании нормативных актов субъекта РФ — то есть с учетом регионального законодательства. Ранее увольнять иностранцев могли только по федеральному закону.
Таким образом, с 1 марта 2026 года работодатели смогут расторгнуть договоры с мигрантами, если превышена квота на иностранных работников в конкретном регионе.
Соответствующий законопроект внесли в Госдуму весной. Власти страны увеличивают квоты на квалифицированных работников, но стремятся к управляемому найму мигрантов, при этом права сотрудников из-за рубежа ограничиваются. В то же время официально не подтверждают политику сокращения числа трудовых мигрантов.


admin
Опубликовано в рубрике ![HR Tinkoff Bank [CPS] RU](https://rabota-i-vakansii.ru/wp-content/uploads/2023/02/тинькофф-баннер.jpg)

![Халва [CPS] RU](https://rabota-i-vakansii.ru/wp-content/uploads/2023/02/banner.jpg)