О нехватке рабочих рук заявляет 50% предприятий в России — больше, чем когда-либо за 10 лет.
Только 1,6% компаний считает, что рабочих рук у них с избытком, передает «Коммерсантъ». Эксперты полагают, что причины дефицита комплексные — это и постпандемийные реалии, и отъезд работников из страны, и мобилизация с набором добровольцев.
Теперь повышенные показатели эффективности требуют в том числе от кадровиков и рекрутеров.
Профессия HR требует все больше digital-навыков и все больше уходит в онлайн. От рекрутеров все чаще требуются навыки уверенного владения CRM-системами, аналитическое мышление, навыки автоматизации HR-процессов, в том числе в последнее время начали встречаться вакансии, где указываются навыки использования ChatGPT в работе.
Елена Артемьева, директор по аналитике и data science сервиса Работа.ру
Ранее мы писали, что ChatGPT помогает и готовиться к собеседованиям.
Рекордный дефицит кадров постоянно обсуждается в этом году, тяжелее всего его переносит промышленность.