Мигрантов, работающих «не по профилю», могут выслать из РФ

Минтруд предложил законопроект о новых условиях организованного набора для трудовых мигрантов.

Фото: flickr.com

Согласно тексту документа, иностранным работникам нужно будет получать специальный документ, подтверждающий их право работать на том или ином предприятии, пишут «Известия».

На практике это означает, что в рамках оргнабора трудовой мигрант будет трудиться у конкретного работодателя согласно разрешительным документам. При этом вносить авансовые платежи по ним будет компания, непосредственно нанимающая иностранного специалиста.

Пресс-служба Минтруда

Закон должен исключить случаи, когда приглашенные мигранты увольняются из пригласившей их организации и идут работать на другое предприятие или, например, в курьеры. Такой иностранный специалист должен будет покинуть Россию в течение 15 дней. Это равно коснется приезжих из визовых и безвизовых стран.

Инициативу Минтруда поддержали в комитетах Госдумы по труду и по экономической политике. Депутаты указывают на то, что патентная система для мигрантов не всегда работает, а их трудоустройство может создавать проблемы для граждан.

Сложившийся дефицит кадров в стране усугубляется массовым отъездом мигрантов, что сказывается на стоимости услуг и зарплатах в разных отраслях. Однако, в частности, в промышленности работодатели избегают привлекать к труду иностранцев. Президент же заявлял, что трудовая миграция не должна мешать интересам граждан страны. Власти также рассматривают серьезные ограничения на работу мигрантов из некоторых государств.

Источник