В 2025 году 18% отечественных компаний сменили гендиректора, с 2022 года так поступили более половины предприятий.
Фото: Rupixel
В минувшем году гендиректоров меняли столь же часто, как в 2022-м. В большинстве развитых экономик данный показатель колеблется на уровне 11-12%. Эксперты полагают, что речь идет не об отдельных кадровых решениях, а о системной управленческой перестройке, которая затянулась, пишет Forbes со ссылкой на исследование консалтинговой группы SQN.
Важной тенденцией стало укрепление внутреннего найма. 77% новых гендиректоров были назначены из числа сотрудников компаний. Средний срок внутри компаний до выдвижения на эту должность — 12 лет. 40% управляющих имеют опыт в финансах, столько же — в стратегии и продуктовом управлении, 30% — в коммерции.
Также отмечается, что доля женщин среди гендиректоров за пять лет выросла в восемь раз, достигнув 8,7%. А из новых CEO, назначенных в 2024-2025 годах, женщин уже 37%.
Четыре года назад в России начала расти доля женщин среди топ-менеджеров и директоров.
Топ-менеджерам также стали компенсировать повышенный НДФЛ после изменения налоговой системы.


admin
Опубликовано в рубрике ![HR Tinkoff Bank [CPS] RU](https://rabota-i-vakansii.ru/wp-content/uploads/2023/02/тинькофф-баннер.jpg)

![Халва [CPS] RU](https://rabota-i-vakansii.ru/wp-content/uploads/2023/02/banner.jpg)