В среднем 187 тысяч рублей, но это не значит, что столько получает каждый сотрудник
Рейтинг работодателей РБК в этом году показал, что средняя зарплата в компаниях-участниках составляет 187 160 рублей. Всего в рейтинге 361 компания, в них работают 5,1 млн человек, а выплаты по зарплате в 2026 году составили 8,7 трлн рублей.
Для сравнения: по данным Росстата, средняя зарплата по стране в июне составила 114 743 рубля. Цифры взяты из разных источников, поэтому напрямую сравнивать их не совсем корректно, но разница заметная.
Как устроен рейтинг? Компании делят на три группы, и внутри каждой они стоят по алфавиту. Мест здесь нет: все участники группы считаются равными. Оценивают больше 40 показателей, среди них условия труда, социальная ответственность, деловая репутация и мнения самих сотрудников. В первую группу вошли добывающие компании («АЛРОСА», «Полюс», «Полиметалл», Nordgold), IT («Яндекс», VK, «Контур», YADRO), банки, промышленные предприятия.
Средняя зарплата, которую платят участники рейтингов своим сотрудникам, не показательна. Ее считают так: все выплаты складывают и делят на число людей. Простой пример: в компании десять человек, девять получают по 80 тысяч рублей, а один, например, директор, — 1 млн 150 тысяч. Средняя зарплата получится 187 тысяч, хотя девять из десяти получают меньше половины этой суммы.
Почему это важно: когда видите «средняя зарплата в компании — 187 тысяч», спросите себя: как считали? Высокие выплаты руководителям и редким специалистам поднимают среднюю цифру, а зарплата на вашей должности может оказаться заметно ниже. Поэтому смотрите не на среднюю по компании, а на то, что указано в конкретной вакансии для вашей профессии. И обязательно уточняйте на собеседовании, из чего складывается доход: оклад, премии, надбавки.