Явное недовольство выражают 8% работодателей — но ситуация постепенно улучшается
Каждая десятая россиянка с зарплатой от 150 тысяч рублей в месяц сталкивалась с негативной реакцией работодателя на новость о декрете. Среди сотрудниц с доходом до 100 тысяч таких случаев вдвое меньше — 6%. Такие данные приводит Коммерсантъ по результатам опроса 1,6 тысячи женщин с детьми до трех лет.
В целом картина такая: 47% работодателей реагируют на беременность сотрудницы положительно, 28% — нейтрально, 8% — явно негативно. Коллеги настроены заметно лучше начальства: о положительной реакции коллектива сообщили 63% респонденток.
Возраст тоже влияет. Женщины до 40 лет получают одобрение руководства чаще, чем сотрудницы постарше — 50% против 45%. Коллеги тоже благосклоннее относятся к более молодым.
Когда сообщать? Большинство — 58% — рассказывают о беременности уже в первом триместре. До второго триместра ждут 13%, и только 3% откладывают разговор до седьмого месяца.
Есть и позитивная тенденция: за последние три года россиянки стали чаще сообщать о беременности на ранних сроках и получать в ответ одобрение руководства.
Почему это важно: если вы ждете ребенка и переживаете, как отреагирует руководство — знайте, что закон на вашей стороне. Уволить беременную нельзя ни при каких обстоятельствах, кроме ликвидации организации. Дискриминация по признаку беременности — нарушение трудового законодательства. Если вы столкнулись с давлением, это повод обратиться в трудовую инспекцию.