Треть россиян увольняется из-за зарплаты, столько же — из-за выгорания

Работа.ру и СберАналитика опросили наших соотечественников о том, по какой причине они увольнялись с предыдущего места работы

Фото: Pexels

35% респондентов назвали поводом нежелание начальства повышать зарплату, а 34% — стресс и выгорание. На третьем месте (24%) оказалось отсутствие перспективы карьерного роста.

Интересно, что среди молодых работников 18-34 лет стресс стал самой популярной причиной увольнения, на втором месте — отсутствие карьерных перспектив, а зарплата — только на третьем. Для тех, кто старше 35, нерастущая зарплата стала главной причиной, карьерный рост — на третьем месте.

Среди других причин увольнений граждан — конфликты на рабочем месте (18%), приоритет личной жизни (17%), желание работать ближе к дому (12%) или же переехать (6%). Интересно, что 8% респондентов никогда не увольнялись с работы.

Обычно переходят на новое место в той же отрасли работники образования (69%), медицины (63%), финансов (59%) и госсектора (58%). Зато из ЖКХ, сферы услуг и транспорта чаще всего переходят в сферу обрабатывающей промышленности, которая испытывает большой дефицит кадров и возлагает надежды на роботизацию, но где пока активно растут зарплаты. Так, рабочие в новой сфере получают прибавку в 30%, а, например, айтишники, переходящие в финансовый сектор — менее 20%.

Хотя работодатели не любят] сотрудников, часто меняющих работу, с этим приходится мириться в условиях [[https://prosto.rabota.ru/post/tret-sotrudnikov-v-rossii-menyaet-mesto-raboty/ кадров. Мы писали, что большинство работников по крайней мере считают своим долгом при увольнении предупредить начальство.

Источник