Остальные ждут личной инициативы
Лишь 2% российских компаний организовали системное обучение сотрудников работе с искусственным интеллектом. Еще 11% планируют запустить такие программы в будущем. При этом 84% работодателей рассчитывают, что персонал освоит ИИ-инструменты самостоятельно.
Такие данные показало исследование «Работы.ру», «СберПодбора» и «Нетологии», проведенное среди более чем 250 компаний.
Запрос на обучение при этом есть. В 11% компаний интерес к ИИ-навыкам носит массовый характер, еще в 22% поступают отдельные запросы от сотрудников. В 57% организаций специалисты учатся сами — без какой-либо поддержки со стороны компании.
Как компании уже используют ИИ? Чаще всего — для поиска информации и исследований (48%), генерации текстов, изображений и видео (32%), автоматизации рутины (17%). Для анализа данных, HR и программирования — по 8%. Управление проектами пока в аутсайдерах: только 1%.
При этом правила применения ИИ утвердили лишь 20% компаний. В 71% организаций сотрудники сами решают, как и когда использовать технологию. Все опрошенные работодатели рассматривают ИИ как вспомогательный инструмент, а не как замену персоналу.
Отношение к ИИ у сотрудников в целом положительное: 63% относятся к нему позитивно, 34% нейтрально и только 3% — против.
Почему это важно: если вы ждете, что работодатель организует обучение — скорее всего, ждать придется долго. ИИ становится базовым рабочим навыком быстрее, чем компании успевают выстроить обучение. Те, кто осваивает инструменты сейчас — самостоятельно, через курсы или просто в работе — получают реальное преимущество перед теми, кто откладывает на потом.