Как известно, любой руководитель какой-либо организации или её отдела заинтересован в привлечении на имеющиеся рабочие места наиболее профессиональных и перспективных специалистов. Однако следует учитывать, что соответствие работника стандартным требованиям вакансии вовсе не означает, что этот человек станет хорошим сотрудником. В связи с этим объявление на свободную вакансию не желательно составлять шаблонно, указывая в требованиях качества, […]