Россияне используют нейросети для трудоустройства

Все больше наших соотечественников прибегают к помощи ИИ при поиске работы и подготовке к собеседованию: сегодня так делает каждый десятый

Фото: Pixabay

62% используют нейросети для оформления резюме, сопроводительных и мотивационных писем. Поэтому самыми популярными являются нейросети, предназначенные для генерации контента: ChatGPT, GigaChat, Writesonic. Также применяют специальный нейросетевые инструменты для работы над резюме и те, с помощью которых можно «репетировать» будущее собеседование — оценить речь и ответы на стандартные вопросы.

Опрос сервиса Работа.ру и WMT Group показал, что 20% респондентов отмечают положительное влияние ИИ на их трудоустройство, 6% сказали о негативных последствиях, а остальные не отметили существенного результата. 60% относятся к практике использования нейросетей в трудоустройстве в целом положительно, 37% уточнили, что применять ИИ нужно добросовестно. 22% считают, что нейросети не помогают в поиске работы, 18% думают, что пользоваться ими для таких целей нечестно.

В перспективе развитие технологий искусственного интеллекта во многих сферах может позитивно повлиять на проблемы с нехваткой кадров. Уже сейчас нейросети становятся помощниками для многих специалистов. Руководители могут автоматизировать процессы там, где это возможно, и освободить время команды на решение более сложных, творческих задач, а соискатели в процессе трудоустройства могут делегировать рутину нейросетям. Однако важно помнить, что искусственный интеллект — это помощник, и успех в поиске работы по-прежнему зависит от личных качеств и профессиональных навыков самого соискателя.

Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру

У нас также есть текст о поиске работы с помощью нейросети. Ранее мы рассказывали, как ИИ научился описывать вакансии и помогать в оценке кандидатов.

Источник