Количество новых вакансий упало до минимума за шесть лет

В конце 2025 года работодатели заявили 1,6 млн новых вакансий — это минимум с доковидного 2019 года.

Фото: Freepik.com

По сравнению с концом 2024 года вакансий стало меньше на 13%, пишут «Известия» со ссылкой на данные Росстата. В 2019 году при минимуме вакансий безработица была вдвое выше сегодняшнего уровня в 2,1%, количество занятых оценивалось в 73 млн человек против сегодняшних 75 млн.

Эксперты указывают на «охлаждение» рынка труда. У компаний остается все меньше ресурсов на наем, и они предпочитают фокусироваться на удержании сотрудников. При этом подбирают персонал в случае необходимости гораздо быстрее: шесть лет назад на поиски работника могло уходить почти два месяца, теперь это занимает около 40 дней.

Специалисты полагают, что сокращение количества вакансий отразится на зарплатах: рост ощутимо замедлился. Конкуренция будет усиливаться, особенно на стандартных рабочих и офисных позициях, хотя спрос на высококвалифицированных специалистов будет оставаться высоким.

Рост реальных доходов замедлился еще летом 2025 года. При этом половина компаний рассчитывает повысить зарплаты и в 2026.

Кадровый дефицит на рынке труда сохраняется, среди самых востребованных сотрудников в ближайшем будущем — специалисты со средним специальным образованием.

Источник