Главные триггеры — зарплата, переработки и выгорание.
За последний год об увольнении и смене работы думал почти каждый второй — 40% работающих россиян. Реализовали намерение только 5%, а большинство не понимают, куда уходить. Такие данные приводит ВЦИОМ по итогам опроса работающих россиян.
Главные причины, которые толкают к мыслям об уходе: недовольство зарплатой — 51%, высокая нагрузка и переработки — 30%, стресс и выгорание — 28%.
Женщины чаще называют низкий доход (54% против 48% у мужчин), нагрузку и выгорание. Мужчины — конфликты с руководством и скуку от рутины.
При этом большинство — 62% — не имеют на примете ни одной компании, куда они хотели бы перейти. То есть о смене работы думают, а куда именно идти не знают. Работники с высшим образованием чуть лучше ориентируются: 41% из них называют конкретные компании против 32% среди тех, у кого среднее специальное.
Как все-таки находят работу? Треть (31%) узнала о вакансии через личные знакомства. Еще 12% вообще не искали — их пригласили прямо во время работы на предыдущем месте. Только 15% выбирали из нескольких предложений, и лишь 7% оценивали карьерные перспективы при трудоустройстве.
Почему это важно: если вы думаете об уходе, но не знаете куда — вы среди большинства. Исследование показывает: россияне выбирают новую работу не стратегически, а по случаю. Те, кто заранее мониторит рынок и держит в голове несколько интересных компаний, оказываются в более выигрышной позиции, так как не соглашаются на первый попавшийся вариант. Это стоит иметь в виду, даже если увольняться прямо сейчас вы не планируете.