Молодежь выбирает «Яндекс», люди постарше — госкорпорации.
«Газпром» шестой год подряд возглавил народный рейтинг лучших работодателей России по данным ВЦИОМ. Но его привлекательность за пять лет упала вдвое: с 32% в 2021 году до 16% в 2026-м. «Росатом» и «Яндекс» набирают по 13% и вплотную приближаются к лидеру.
Заметно выросли и другие компании: Сбер — с 5% до 10%, Ozon — с 4% до 9%, Т-Банк — с 3% до 6%. Симпатии соискателей и работающих россиян все больше распределяются между государственными корпорациями, технологическими компаниями, банками и маркетплейсами.
Предпочтения сильно зависят от возраста. Молодежь до 25 лет выбирает «Яндекс» (21%), Т-Банк (17%) и Сбер (14%). Люди постарше тяготеют к «Газпрому» и РЖД.
Что работники хотят от работодателя? Требования стабильны: хорошая зарплата (4,77 из 5), выполнение обязательств (4,74) и безопасность труда (4,63). Удаленная работа — в самом конце списка приоритетов.
Но вот удовлетворенность падает. Оценка зарплаты снизилась с 3,83 в 2022 году до 3,58 в 2026-м, оценка стабильности — с 3,77 до 3,52. Ожидания почти не меняются, а ощущение, что работодатель им соответствует, слабеет.
Почему это важно: рейтинг показывает, что россияне в целом хотят одного и того же — нормальную зарплату, стабильность и выполнение обещаний. Если ваш работодатель не дотягивает по этим базовым параметрам, никакие бонусы и корпоративы это не компенсируют. А технологические компании и банки всё активнее конкурируют за людей — значит, выбор вакансий становится шире.