Более половины компаний в РФ оценивают эффективность сотрудников — полезные статьи и советы на медиа «Просто работа», Работа.ру.

59% отечественных компаний регулярно проверяют эффективность работы сотрудников, 41% ссылаются на отсутствие необходимости или бюджета.

Об этом говорится в совместном исследовании сервиса Работа.ру и СберПодбор.

Из тех, кто оценивает компетенции работников, 39% делают это раз в год, 28% — раз в месяц, 17% — раз в квартал и 16% — каждое полугодие. По итогам 34% готовы увеличить успешным сотрудникам зарплату, 31% повышает таких работников в должности, 28% выплачивают премии, и только 7% руководителей ничего не делают.

При этом крупный бизнес чаще склонен повышать сотрудника в должности, средний бизнес предпочитает выплачивать премии, а маленькие компании поднимают зарплату. Также отмечается, что зарплату скорее повышают компании, проводящие проверки раз в квартал, а премии любят оценивающие эффективность ежемесячно.

Каждая вторая компания после проверок разрабатывает индивидуальный план развития каждого сотрудника.

Ранее мы писали о том, что почти 50% работников в России добивались повышения зарплаты, напрямую попросив начальство.

Источник

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий


Thanx: Megastroydom