Бизнес активнее цучаствует в поддержке семей сотрудников

Эксперты сообщают о том, что отечественные компании в 2024-2025 годах начали активнее работать над созданием комфортных условий для семей работников.

Фото: Freepik.com

Меры направлены на укрепление баланса между работой и семейной жизнью, поддержку сотрудников с детьми. Повышение рождаемости оказалось выгодно и бизнесу, и населению, и государству, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование Лаборатории ответственного бизнеса НИУ ВШЭ.

Среди самих работников более 38% отмечают хорошие условия труда от вовлеченных работодателей. Более 35% указывают, что такие компании легче привлекают и удерживают кадры. Каждый пятый сотрудник считает, что сократилось противоречие между рабочими и семейными обязанностями.

Специалисты подчеркивают, что сегодняшний тренд носит стихийный характер: еще только предстоит сформировать устойчивую модель участия бизнеса в демографической политике.

Наряду с бизнесом, государство также предпринимает меры поддержки работников с детьми, включая отказ от испытательного срока для матерей и увеличение декретного отпуска.

Баланс между работой и личной жизнью становится важнее с годами для наших соотечественников.

Источник